CERAM-MSDD a écrit:

S.Gournay, FFB a écrit:

Bonjour,

Concernant le secteur du bâtiment, les énergies renouvelables sont une source de développement d'emploi mais la part la plus importante d'emplois développés ou pérennisés concerne le marché de la réhabilitation énergétique (nouveaux systèmes d'isolation, de ventilation, changement de chaudières...). Il faudra aussi de plus en plus de compétences sur les bilans thermiques (des thermiciens en bureau d'étude). Actuellement il y a plus de demandes que d'offres sur ces métiers.
Finalement, il y a peu de nouveaux métiers émergeants dans le secteur du bâtiment, il s'agit plutôt d'une mutation des métiers qui doivent intégrer de nouvelles pratiques. D'où la nécessité de développer la formation continue.

Pour accompagner ces changements, de nouvelles structures de conseil émergent des territoires : chargés de mission plan climat, espaces info énergie.

Je suis tout à fait d'accord avec vous. Beaucoup ne voit que la construction de nouveaux bâtiment, hors la réhabilitation est à mes yeux, un marché assurement plus porteur.
Il est nécessaire d'accompagner cette "révolution" par de la formation continue à tous les niveaux des métiers impliqués.

Dans ce cadre, les formations QualiSol et QualiPV ne devraient-elles pas devenir plus complètes (et donc plus longues) pour ensuite délivrer un certificat avec des normes strictes qui serait garant de professionnnels plus qualifiés?

APESI a écrit:

CLER a écrit:

Ces emplois ont de plus l’intérêt d’être répartis sur le territoire.

En effet, aujourd’hui, beaucoup d’électriciens, de plombiers s’improvisent installateurs après une petite formation et n’ont pas les compétences requises en terme de sécurité.

Lors d'une visite de la grande foire d'innovation d'Hanovre en Allemagne, les industriels japonais (Sh...) avaient soulevé ce problème, soulignant qu'ils avaient signé des accords avec 2 lycées professionnels français pour une formation bac +2 en photovoltaïque. Ils souhaitaient écarter du marché les sociétés d'installations de climatisation et les frigoristes car ils craignaient que les installations photovoltaïques pâtissent du manque de connaissance dans ce domaine.

Dans ce cadre, les formations QualiSol et QualiPV ne devraient-elles pas devenir plus complètes (et donc plus longues) pour ensuite délivrer un certificat avec des normes strictes qui serait garant de professionnnels plus qualifiés?

Je pense qu'au contraire Qualisol QualiPV et autre sont de bons labels qui pourraient par contre être complétés par une sensibilisation de l'acheteur.

S.Gournay, FFB a écrit:

Il s'agit d'une formation multiacteurs où se cotoient architectes, maitres d'ouvrages, bureaux d'études, entreprises... afin de développer un réseau d'acteurs compétents en région Champagne Ardenne.

Merci de votre réponse et nous vous invitons à intervenir le lundi 31 août lors de notre colloque sur les emplois verts à la Foire de Châlons.

CERAM-MSDD a écrit:

Dans ce cadre, les formations QualiSol et QualiPV ne devraient-elles pas devenir plus complètes (et donc plus longues) pour ensuite délivrer un certificat avec des normes strictes qui serait garant de professionnnels plus qualifiés?

Je pense qu'au contraire Qualisol QualiPV et autre sont de bons labels qui pourraient par contre être complétés par une sensibilisation de l'acheteur.

Il est vrai que Qualisol et QualiPV sont des appellations, qui s'appuie sur une formation courte et un engagement des entreprises.
Il existe des qualifications plus exigeantes :
- qualification Qualibat énergies renouvelables,
- Qualification Qualibat rénovateur énergétique
- mention économie d'énergie sur qualification Qualibat classique (par métier)

Danielle Nocher a écrit:

S.Gournay, FFB a écrit:

Il s'agit d'une formation multiacteurs où se cotoient architectes, maitres d'ouvrages, bureaux d'études, entreprises... afin de développer un réseau d'acteurs compétents en région Champagne Ardenne.

Merci de votre réponse et nous vous invitons à intervenir le lundi 31 août lors de notre colloque sur les emplois verts à la Foire de Châlons.

Avec plaisir

Danielle Nocher a écrit:

CERAM-MSDD a écrit:

Dans ce cadre, les formations QualiSol et QualiPV ne devraient-elles pas devenir plus complètes (et donc plus longues) pour ensuite délivrer un certificat avec des normes strictes qui serait garant de professionnnels plus qualifiés?

Je pense qu'au contraire Qualisol QualiPV et autre sont de bons labels qui pourraient par contre être complétés par une sensibilisation de l'acheteur.

Nous assistons en ce moment et dans tous les secteurs économiques à une floraison de labels et la tâche qui me paraît une des plus urgentes est de valider leur qualité, leur expertise. Sans cela, beaucoup de désillusion pourraient à terme nuire au secteur des emplois verts. En matière de réhabilitation des bâtiments, c'est la que se trouve le principale gisement d'économie d'énergie et nous savons tous qu'un chantier mal réaliser se révèle doublement coûteux et pourrait servir de contre-exemple.
C'est pour cela que les éco-labels doivent être tout comme les certifications irréprochables ou tout au moins sérieux.
Nous assistons à l'heure actuelle à une prolifération d'expert auto-proclamés. Comment faire le tri ?

En vérifiant la qualité des réalisations (via par exemple les certifications de bâtiments ou des contrôles. Les labels ne devraient pas être délivrés de manière définitive.

S.Gournay, FFB a écrit:

L'ademe est en train de mettre en place un réseau national de centres de ressources "qualité environnementale du cadre bâti"

Voilà une information intéressante et surtout lorsque l'échelon régional est retenu. Et merci aussi pour la précision concernant Qualibat. C'est une assurance de qualité pour les donneurs d'ordre et cela légitime la notion même d'emplois verts dans le cadre d'une croissance durable.

Pour revenir sur la question "les emplois verts sont-ils mûrs?", je pense qu'ils ne le sont pas encore mais qu'ils sont par contre en bonne voie et que la formation tout comme les certifications (labels...) doivent garantir qu'ils mûrissent pour répondre aux besoins de la société tout en permettant le développement des entreprises.

CERAM-MSDD a écrit:

Devant l'absence de normes en terme de formations, nous avons pour notre part fait le choix d'impliquer des entreprises concernées dans l'élaboration de nos contenus pédagogiques.

Il est évident que les entreprises sont le maillon essentiel des emplois verts, c'est elles qui les péréniseront et dans les secteurs les plus divers, aussi bien l'agroalimentaire, l'agriculture. Les nouvelles directives de la commission européenne mettent en place des réglementations qui font bouger les lignes. La directive REACH qui concerne la chimie verte va voir de nouveaux produits, denouvelles technologies s'installer. De nouvelles formations et de nouveaux emplois compenseront les emplois perdus de la chimie lourde en Europe.

Le secteur des transports est sans doute un des plus prometteurs en termes d'emplois verts.
D'une part l'industrie automobile est aujourd'hui en surcapacité de manière durable et devra se reconvertir partiellement, elle peut le faire dans l'industrie écologique en valorisant ses compétences. D'autre part le secteur des transports collectifs va se développer, or il est très créateur d'emplois pérennes et non délocalisables car il s'agit pour une part importante d'emplois liés à l'exploitation.

Dernière modification par Jean Sivardière (18-09-2009 19:02:13)